Tecnología en Gestión Empresarial
Resolución 023591 del 29 de noviembre de 2024
Descripción del programa
La Tecnología en Gestión Empresarial de la Corporación Tecnológico Superior tiene como objetivo formar tecnólogos con habilidades para diseñar, ejecutar, liderar y apoyar la gestión de las empresas mediante el manejo y la aplicación de la tecnología, la innovación, el trabajo autónomo, la gestión de los procesos con calidad y adaptándose al cambio, como factor dinamizador en las organizaciones y del entorno.
Asimismo, el programa académico se fundamenta en la formación de una cultura del emprendimiento, partiendo desde la investigación, la formulación de la idea de negocio y el desarrollo de la misma, para lo cual se fundamenta su formación con un sentido humanista, del saber ser en valores humanos y éticos esenciales para su desempeño en los negocios y la sociedad, lo que le permite a los egresados un abanico de posibilidades laborales en las diferentes áreas en que se encuentra organizada la empresa tanto en el orden nacional como en el internacional.
Título que otorga
Tecnólogo en Gestión Empresarial
Modalidad
Virtual con encuentros sincrónicos
Duración
5 semestres
Perfil del egresado
- Perfil ocupacional
- Áreas de desempeño
Nuestro egresado se caracterizará por ser un tecnólogo capacitado en el ámbito administrativo, con habilidades y conocimientos en la planificación, ejecución, organización y evaluación de los procesos de gestión, con conocimientos técnicos en los modelos y herramientas de la administración, habilidades de planificación y gestión, competencias interdisciplinarias, formación en la gestión del talento humano y la gestión contable, el buen uso de las herramientas tecnológicas, con fundamento de la ética, la responsabilidad y la capacidad de adaptación y actualización.
La formación que se brinde en desarrollo del programa académico permitirá que el tecnólogo en Gestión Empresarial pueda desempeñarse como:
- Asistente Administrativo.
- Asistente y/o coordinador de servicios bancarios o financieros.
- Asistente de Tesorería.
- Asistente o coordinador de Recursos Humanos y capacitación.
- Analista de nómina y compensación.
- Asistente o coordinador de mercadeo y ventas.
- Asistente de logística.
- Asistente de Calidad.
- Demás áreas de apoyo de cualquier organización.
- Implementar emprendimientos socioculturales y empresariales.
- Acompañar procesos de investigación e innovación en la organización.
Plan de estudios
