Bienestar

Política de Bienestar Institucional

La Política de Bienestar Institucional concibe el proceso de Bienestar Institucional para las personas que conforman la Comunidad Educativa como factor fundamental en el desarrollo del ser humano, logro de la formación profesional y humanística.

Salud

El eje de salud pretende impulsar actividades para promover hábitos saludables de mejoramiento de la calidad de vida por medio de actividades como:

  • Campaña salud oral: profilaxis gratis y valoraciones
  • Campaña salud visual: valoraciones
  • Campaña de donación de sangre
  • Charla de autoesquemas y sexualidad
  • Charla de nutrición
  • Exámenes de laboratorio anuales de chequeo. (Perfil lipídico, Hemograma, Glucosa)
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Arte y Cultura

El eje de arte y cultura busca entender, significar, interactuar y desarrollar aptitudes artísticas y formativas de la cultura a través de actividades como:

  • Semana de la cultura y emprendimiento (arte y música) Toldos, Exposiciones de arte, de talentos, stand de emprendedores etc.
  • Halloween: concurso de disfraces.
  • Cumpleaños mensual para colaboradores.
  • Día maestro, día de amor y amistad.
  • Día de la familia, fiesta de fin de año y novenas de aguinaldos para colaboradores.
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Acondicionamiento Físico

El eje de acondicionamiento físico plantea que la actividad física, el ejercicio y el deporte desempeñan un papel fundamental en nuestra salud y bienestar que tienen beneficios profundos para el cuerpo y la mente. Beneficios que se obtienen a través de actividades como:

  • Torneos deportivos.
  • Escuela de fútbol.
  • Planes deportivos acordes a condiciones nutricionales y de salud.
  • Caminatas ecológicas.
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Socioeconomía

El eje socioeconómico pretende generar estrategias para el apoyo socioeconómico y reconocimiento a méritos de la comunidad educativa, así como para la preservación, mejoramiento y apoyo de los entornos educativos en beneficio de la permanencia estudiantil y de colaboradores a través de actividades y proyectos como:

  • Becas para estudiantes.
  • Diplomados gratis para colaboradores (1 por semestre).
  • Donatón de mercados trimestral para colaboradores y estudiantes.
  • Subsidio para vivienda caja de compensación o Davivienda.
  • Charla de finanzas saludables.

Desarrollo Humano

El eje de desarrollo humano busca generar estrategias de intervención, apoyo y acompañamiento multidisciplinario para potenciar el desarrollo de las capacidades académicas, personales y laborales a través de la identificación y valoración de las fortalezas y oportunidades del entorno individual y colectivo, a través de actividades y programas como:

  • Charlas de programa Gritar Emociones.
  • Charlas de salud mental y riesgo psicosocial.
  • Asesorías psicológicas.
  • Talleres y capacitaciones desarrollo de competencias (comunicación, relaciones interpersonales para colaboradores) (Liderazgo para líderes de proceso).
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